Confira a nova minipalestra de Renato Silva: O que a Liderança me ensinou?
Contatos para palestras: (11) 99710-7812
E-mail: renatosilvalocutor@gmail.com
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Olá, seja bem vindo!
E este vídeo é para você, que recentemente assumiu o desafio de liderança dentro da empresa onde você trabalha,ou visa assumir essa área, supervisionando, gerenciando, enfim, liderando. É uma responsabilidade que, para alguns pode pesar nos ombros... mas é preciso perceber também como um sinal positivo de competência, afinal, se seu superior lhe delega um cargo desse porte, é porque confia na sua capacidade, reconhece sua dedicação à empresa. E, se você atende bem a esses anseios, pode se tornar um líder valorizado dentro da sua organização, e progredir na sua carreira.
Agora, para muitos, a liderança surge naturalmente ao iniciar um novo negócio, tendo uma equipe inteira e os rumos de um negócio para tocar. Foi assim comigo de 2008 até 2013, quando cuidei de uma equipe que começou com um profissional e chegou a 10 efetivos, e contando com os freelancers chegou a um total de 20 pessoas simultaneamente. Foi um período desafiador, em alguns momentos me decepcionei, mas no geral é uma experiência que me ensinou muito, e é impossível dizer todas as experiências nestes poucos minutos. Mas dá pra resumir o ser lider em quatro coisas que são e uma que ser líder não é.
Vem comigo!
Agora, sabe o que não é liderar? É usar uma dose extra de poder, autoridade. O que pode ter funcionado em tempos atrás, hoje não dá certo no médio e longo prazo. Já fui liderado de pessoas que não tiveram empatia, alguns até com um certo ar sombrio e de superioridade. Esses, sem dúvida, foram exemplos do que não deveria ser feito. Porém, aos demais, só tenho a agradecer!
Um líder que não me esqueço, era conhecido como Ricardo Z, na rede D'avó, uma pessoa que, com poucos dias em que eu fui locutor na loja que ele dirigia, ele se sentou a mesa comigo na refeição, e me perguntou sobre o ofício, e conversamos por alguns minutos. Percebi que ele não era assim somente comigo, mas com todos da empresa. Me ensinou, inclusive, os segredos de uma boa iluminação sobre os produtos no ponto de venda, numa outra ocasião na loja. E, depois dele, vieram vários outros, mesmo depois da empresa, aos quais eu só tenho gratidão!
Uma história ilustra o espírito de um bom líder. Reza a lenda que Alexandre, o grande, conduzia seu exército para casa depois da grande vitória. Eles cruzavam por uma região árida e deserta e os soldados sofriam terrivelmente com o calor, a fome e, mais que tudo, a sede. Os lábios rachavam e as gargantas ardiam devido à falta de água. Muitos estavam prestes a se deixar cair no chão e desistir.
Por volta do meio-dia, o exército encontrou um destacamento de viajantes da Grécia. Vinham montados em mulas e carregavam alguns recipientes com água. Um deles, vendo o rei quase sufocar de sede, encheu um elmo com água e o ofereceu a ele. Alexandre pegou o elmo nas mãos e olhou em torno de si. Viu os rostos sofridos dos soldados, que ansiavam, tanto quanto ele, por algo refrescante.
"Obrigado, mas pode ficar com a água", disse ele, "pois não tem sentido matar a minha sede sozinho, e você não têm o suficiente para todos." Devolveu a água sem tomar uma gota. Os soldados, aclamando seu rei, puseram-se de pé e pediram que o líder continuasse a conduzi-los adiante.
Essa lenda nos mostra que o líder não se põe sobre um pequeno time, ou um imenso exército apenas para se servir, mas sim contribuir com sua experiência, senso de justiça, visão de futuro e espírito de equipe, e juntos fazerem a diferença entre si e para o mundo!
Lhe desejo bom senso e boa liderança!
Um abraço!
E este vídeo é para você, que recentemente assumiu o desafio de liderança dentro da empresa onde você trabalha,ou visa assumir essa área, supervisionando, gerenciando, enfim, liderando. É uma responsabilidade que, para alguns pode pesar nos ombros... mas é preciso perceber também como um sinal positivo de competência, afinal, se seu superior lhe delega um cargo desse porte, é porque confia na sua capacidade, reconhece sua dedicação à empresa. E, se você atende bem a esses anseios, pode se tornar um líder valorizado dentro da sua organização, e progredir na sua carreira.
Agora, para muitos, a liderança surge naturalmente ao iniciar um novo negócio, tendo uma equipe inteira e os rumos de um negócio para tocar. Foi assim comigo de 2008 até 2013, quando cuidei de uma equipe que começou com um profissional e chegou a 10 efetivos, e contando com os freelancers chegou a um total de 20 pessoas simultaneamente. Foi um período desafiador, em alguns momentos me decepcionei, mas no geral é uma experiência que me ensinou muito, e é impossível dizer todas as experiências nestes poucos minutos. Mas dá pra resumir o ser lider em quatro coisas que são e uma que ser líder não é.
Vem comigo!
- Liderar é inspirar! É motivar os liderados, conduzi-los as ações que precisam ser feitas. mostrar uma visão de futuro promissor. Fazer com que as pessoas sintam prazer em seguir o que você precisa. Ninguém gosta de se sentir obrigado a nada. E, para isso, vale também seguir o segundo passo:
- Liderar é dar exemplo! É preciso ser o embaixador e primeiro divulgador das boas práticas, referência nos apontamentos. Aqui não tem aquela história do "faça o que eu digo, não faça o que eu faço". Seja a amostra perfeita das suas teorias e práticas. Sempre procurei dar exemplos a minha equipe, defendi-os sempre que julguei necessário, assim como apontei erros que estavam acontecendo.
- Liderar também é estar atento aos anseios da equipe. Valorizar cada integrante como peça única e fundamental nessa engrenagem que é a sua empresa ou grupo. integre seu time e torne-os imbatíveis.
- Liderar é entender ainda a capacidade do seu liderado, prepará-lo pára os desafios da função, cuidando do seu desenvolvimento, percebendo e procurando suprir o que lhe falta e valorizar seus pontos fortes.
Agora, sabe o que não é liderar? É usar uma dose extra de poder, autoridade. O que pode ter funcionado em tempos atrás, hoje não dá certo no médio e longo prazo. Já fui liderado de pessoas que não tiveram empatia, alguns até com um certo ar sombrio e de superioridade. Esses, sem dúvida, foram exemplos do que não deveria ser feito. Porém, aos demais, só tenho a agradecer!
Um líder que não me esqueço, era conhecido como Ricardo Z, na rede D'avó, uma pessoa que, com poucos dias em que eu fui locutor na loja que ele dirigia, ele se sentou a mesa comigo na refeição, e me perguntou sobre o ofício, e conversamos por alguns minutos. Percebi que ele não era assim somente comigo, mas com todos da empresa. Me ensinou, inclusive, os segredos de uma boa iluminação sobre os produtos no ponto de venda, numa outra ocasião na loja. E, depois dele, vieram vários outros, mesmo depois da empresa, aos quais eu só tenho gratidão!
Uma história ilustra o espírito de um bom líder. Reza a lenda que Alexandre, o grande, conduzia seu exército para casa depois da grande vitória. Eles cruzavam por uma região árida e deserta e os soldados sofriam terrivelmente com o calor, a fome e, mais que tudo, a sede. Os lábios rachavam e as gargantas ardiam devido à falta de água. Muitos estavam prestes a se deixar cair no chão e desistir.
Por volta do meio-dia, o exército encontrou um destacamento de viajantes da Grécia. Vinham montados em mulas e carregavam alguns recipientes com água. Um deles, vendo o rei quase sufocar de sede, encheu um elmo com água e o ofereceu a ele. Alexandre pegou o elmo nas mãos e olhou em torno de si. Viu os rostos sofridos dos soldados, que ansiavam, tanto quanto ele, por algo refrescante.
"Obrigado, mas pode ficar com a água", disse ele, "pois não tem sentido matar a minha sede sozinho, e você não têm o suficiente para todos." Devolveu a água sem tomar uma gota. Os soldados, aclamando seu rei, puseram-se de pé e pediram que o líder continuasse a conduzi-los adiante.
Essa lenda nos mostra que o líder não se põe sobre um pequeno time, ou um imenso exército apenas para se servir, mas sim contribuir com sua experiência, senso de justiça, visão de futuro e espírito de equipe, e juntos fazerem a diferença entre si e para o mundo!
Lhe desejo bom senso e boa liderança!
Um abraço!
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